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2017年产假天数

2017年产假工资新规定 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况...

1、产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查...

看地区,最少的是128天,最长的可以休1年(西藏)。建议对照下图查看产假天数。同时我们将以上海为例为您介绍产假的休假规定。具体可查阅2017年上海产假最新规定:共128天 2017年各地产假天数规定 配偶陪产假天数规定 山东、安徽、宁夏、四川、...

国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,不适用本规定”的条文,意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产假的权利,但是...

1、必须享受的假 产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作劳动时间。产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。 授乳时间:婴...

金陵图(韦庄)

每个省不一样的吧,实际还得看地方政策。我们这原本是148的,实际现在是98了。

根据最新修订并于2017年1月1日起正式施行的《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 产假——延长30到60天不等 新计生法取消了相关鼓励晚育的条款,但同时指出,符合法律、...

国家规定2017年产假多少天 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产...

产假是按照天数计算的,天是指自然日历数,而非工作日,不因逢休息日和法定休假日而顺延。自3月13日开始休产假,产假128天,应当在7月17日假满,自18日起复工。 《民法通则》 第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。

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