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培训 ppt

培训课件制作时,一般都用PPT来做,我觉得要做到结构清晰,语言简炼,图文并茂,有一些视频辅助教学更好。忌文字堆砌,避免出现大段大段的内容。开头介绍主要结构,有几部分。每到一部分结束时,对该部分要有一页总结,把要点概括出来。字体大小...

1、PPT的基本操作; 2、图片处理技术,比如学会初步使用phtoshop或光影魔术手之类的软件; 3、学习一下音频处理(这样可以使你加入的音频在质量上上一个层次); 4、去网上搜一些别人做的质量较高的PPT欣赏并学习; 5、色彩搭配与构图如果能有一...

对于大部分人力资源管理氛围不够的企业来说,人力资源工作者的工作重点不能仅仅是如何建立制度和优化流程,而是要考虑如何将人力资源工作落实到企业每一条价值链当中去,这也是某种意义上的HRBP,培训效果不好。不是没有培训负责人来管,不是没...

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总分总结构,图文并茂形式,文章尽量不要太多,搜你跟你做主题内容相关的素材,找一个合适的ppt模板

1、首先明确时间、地点、人员。通过沟通协调,首先提前把培训开展的时间(具体到几点几分开始,预计几点几分结束)、地点(培训教室或场地)、人员(受训对象和具体人员名单、培训讲师与助教、培训服务组人员名单和分工)等三个最基本的信息确定...

主要介绍软件的功能、规划软件项目布局、软件操作内容及使用软件的效果。

开展员工培训是为了让员工在企业当中可以更好的生存与发展,更好的发挥自己的能力,创造更大的价值。一个企业的人才优势和企业开展科学有效的员工培训息息相关,如何有效开展员工培训是培训工作人员需要研究的问题。下面整理有效开展员工培训需...

在明确这样两个目的的前提下,就是要思考培训的内容、培训的方式和培训的效能问题。第一步,明确培训的内容。 主要包括企业文化类的(《企业文化》、《行业展望》、《产品认知》、《公司制度》、《行为规范》、其他基本常识)和岗位技能类(《岗...

如何培养员工,这是当前所有企业都非常关心的问题,也不好回答,因为内容太多,我只是把我的经验和你分享一下,不一定适合你,仅供参考。 我认为培养员工应从以下几方面着手,第一,让所有员工都非常了解企业的用人机制和奖励机制,让他们感到他...

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